三ないの解消 2021.03.03 人・組織のお悩み “上手くいっていないことはわかる、ただなぜ上手くいっていないのかがわからない”このような経験を持っている人は多いのではないでしょうか。もし、”全てが上手くいっている”と思っているのであれば、それはそれで問題です。なぜならそれは、現状に満足し変化
戦略思考の重要性 2021.02.24 財務のお悩み 経営をする上で戦略思考がないと、組織として成長することができません。戦略思考とは、「経営課題に対して、経営者視点で環境を正しくとらえ、課題の優先順位を明確にしながら戦略目標を達成に導く思考法」であり、経営に限らず、仕事や人生において成功するためにも、必要な思考法になります。&
その目標達成可能ですか? 2021.02.24 人・組織のお悩み 人生の目標でも、組織の目標もそうですが、明確な目標。特に数値に置き換えた目標を設定できてますか?目先の明確な目標、目標達成できそうなものほど頑張れるのではないでしょうか。例えば、毎日何時までに会社へ行くことは、朝起きた際に目標設定し、毎日達成できているはずです。そ
使い方を誤ってはいけない”社員の働きがい”とは? 2021.02.24 人・組織のお悩み ”社員の働きがい”というテーマに対して、様々な施策をとってみても、なかなか上手くいかない。。。このような悩みを抱える中小企業の経営者の方は少なくないのではないでしょうか。働きがいのある会社になれば、業績もあがる。社員満足
量子的な発想で超越しよう 2021.02.24 人・組織のお悩み こんにちは、株式会社東京コンサルティングファームの小林です。コンピュータの世界では、量子コンピュータという今までのコンピュータと根本的な異なるコンセプトで計算ができる技術が研究されています。ちょうど一年前くらいに、この量子コンピュータが最先端のスパコンが何年もかか
正しい習慣化 2021.02.24 人・組織のお悩み たった一人でビジネスをしている個人事業主であれ、社員数何千、何万人の会社であれ、スタートは創業者の想いから始まり、その想いの実現のために活動を行っています。その想いが個人的な欲望なのか、それとも社会性のある志なのかの違いはあれ、私達はこれを経営理念と呼んでいます。この意味
マネジメントをアウトソーシングできるか? 2021.02.17 人・組織のお悩み 日本でも海外子会社でも、管理職が育っていない、という悩みは非常に多いです。特に新興国の海外子会社になると、管理職の経験者を現地の人材で中途採用しようとしても、圧倒的に数が少ないので給与も高くなります。せっかく高い給与で採用してもすぐに退職してしまうこともよくある現象です。