社員の責任 2020.07.14 人・組織のお悩み こんにちは、株式会社東京コンサルティングファームの小林です。今日は、社員の責任というテーマで述べたいと思います。仕事には必ず「責任」というものが伴います。会社というのは組織ですので、社長1人で会社で起こるすべての物事を背負っていくこ
上司・部下の悩みに終止符を。 2020.07.14 人・組織のお悩み HRコンサルタントの小山です。今日は、上司と部下のよりよい関係づくりについてです。シゴトのストレスの8割は、「人間関係」だと言われています。1、なぜ、上司と部下は対立するのか?こんな経験ありませんか? 今日も、
始めなくちゃ始まらない! 2020.07.14 人・組織のお悩み 「結局、評価制度を導入しても上手くいかない」――― そんな声を必ずと言っていいほど、全てのお客様から言われます。社員全員が納得する評価制度なんて作れない。確かにその通りです。成果中心の評価基準を設定すれば、会社の
組織に推進力を!! 2020.07.14 人・組織のお悩み どうもこんばんは!◆組織に推進力を◆というテーマでブログやnoteを書いていきます!私の得意はずばり、推進力です!具体的には、①受注力+②集客力+③決定力の3つの力で組織の前に進む力学を生み出していくことです。
With コロナに生きる時代のクラウド利用 2020.07.14 人・組織のお悩み 過去に高いお金を出して、人事労務系のコンサルティング会社に評価制度の導入や構築を依頼したが、実際の効果的な仕組みはあったとしても、効用を感じないとする社長や管理職の方は少なくない。 システム開発したものを、自社流にアレンジしたのに…。 システムの意
1年以上続くコロナウイルスにどう対応するか(After Covid-19) 2020.07.10 プロセスのお悩み いつも弊社ブログを購読いただきありがとうございます。先日ニュースでこのような報道がされました。Covid-19によって1万2000人の正社員が解雇(7/3時点)なお、派遣を含めると3万2,348人。(情報元:東京新聞 https://www.tok
改善をすべきか、改革をすべきか 2020.07.07 プロセスのお悩み こんにちは。東京コンサルティングファームの山﨑です。今日は企業の成長をはかるために何をすべきか。というテーマで話したいと思います。表題にも載せているので、すでにお分かりかと思いますが企業の成長に必要なアプローチは私が思うにこの二つ。