管理者にとって、戦略の有効性を判断するために、素早く組織を動かすことは、重要な仕事です。 ドラッカーは、管理者が組織を動かすために必要な資質のうち、後天的には身に付かないものは、「インテグリティ(真摯さ)」だと言っていま […]

人間と言うのは不思議なもので、”同一性”よりも ”違い”の方に目がいってしまうという習性があるようです。   自分と他人との違い、というのは目に見えるので良く分かります。 それが目について、中には他人を批判しだ […]

人として生きていく上で、”嘘をつく（人を騙す）” というのは当然ながら良くない事とされています。   質問されたことに対しては、正直に答える。 誰もがこれに対して異を唱えないでしょう。   では、一体 […]

”すぐに答えを聞きたがる社員”   そう聞いて、社員の顔が頭に思い浮かぶ 経営者の方は多いかと思います。   経営者の方は、常にこう思っていることでしょう。 「もっと自分の頭で考えろ」 「なんですぐに […]