経営者は成果を基に社員を評価し、社員は今行っている仕事に対して評価をして欲しい。 ここに、経営者と従業員のギャ […]
”資金繰りが悪い会社”の本当の理由は・・・”資金繰りが悪い会社”の本当の理由は・・・
「資金繰りをもっと良くしたい。」 ほぼ全ての経営者の方の共通したお悩みかと思います。   […]
素直さの２段階素直さの２段階
こんにちは、株式会社東京コンサルティングファームの小林です。 会社経営で最も難しく、最も重要のは […]
変化が不安を生むのか？変化が不安を生むのか？
変化することは、怖いですか？ 世の中が変化する中で、個人・組織は変化していかなければ変化に対応できずに衰退する […]
「どうすれば社員のやる気が出るのか」とお悩みの社長へ「どうすれば社員のやる気が出るのか」とお悩みの社長へ
「うちの社員のやる気がない。もっとやる気を出してほしい。」 「どうすれば社員のモチベーションが上がるのか。」 […]
リーダーシップの本質は欲リーダーシップの本質は欲
皆様、モチベーションが上がらない、やりたい事がない状況になったことや、周りにそう言った方はいませんか。 誰でも […]
感情を制する者が全てを制する感情を制する者が全てを制する
怒りやネガティブな感情をストレートに出してしまう人より、穏やかで明るい人の方が相手との関係は良好になります。 […]
P/PCバランスP/PCバランス
こんにちは、株式会社東京コンサルティングファームの小林です。 「7つの習慣」（スティーブン・R・ […]
真面目が会社を衰退させる真面目が会社を衰退させる
真面目、愚直、誠実、素直。 結婚するにしても、社員で雇うにしてもこれらの言葉が合う人とめぐり逢い […]
中小企業は“キャッシュフロー計算書”で大きく変化します！中小企業は“キャッシュフロー計算書”で大きく変化します！
仕事柄、中小企業の社長様とお会いする機会も多いですが、 その際に”決算書”と言って、”キャッシュフロー計算書” […]