仕事が上手くいっていない時は、壁にぶち当たり、悩み苦しんでいる時なのですが、同時に成長している時でもあります。 […]
後継者不足、を嘆く前に・・・後継者不足、を嘆く前に・・・
「後継者不足」というのは、日本の中小企業にとって 頭の痛いテーマです。 最近では、M&A […]
会社を変える仕組み化のアプローチには2つある！会社を変える仕組み化のアプローチには2つある！
こんにちは、株式会社東京コンサルティングファームの小林です。 前回は、会社の中に「仕組み」を構築 […]
スーパースターではなく、スーパーヒーローの組閣がなぜ必要なのか。Vol.1スーパースターではなく、スーパーヒーローの組閣がなぜ必要なのか。Vol.1
ここで、スーパースターとスーパーヒーローの定義についてしっかりとらえておく必要があります。まずはスーパースター […]
仕組み化思考仕組み化思考
管理者の役割は、社員が成果を出すための仕組みを作って徹底することにありあます。 自分の能力でやれ […]
なぜ仕組みづくりが上手くいかないのか？なぜ仕組みづくりが上手くいかないのか？
経営者の仕事は、商売（ビジネス）が上手くいく仕組み を作ることにあります。 自分一人しかいなけれ […]
会社に仕組みが必要になるのはいつか？会社に仕組みが必要になるのはいつか？
こんにちは、株式会社東京コンサルティングファームの小林です。 今回からは、仕組みによる会社の成長 […]
助け合いの精神助け合いの精神
職場の満足度やモチベーションの調査を行ったところ、満足している人の理由の第一位は「困った時に助け合うから」だっ […]
会社の業績は管理職で決まる！会社の業績は管理職で決まる！
一人で起業すれば、社長しかないので当たり前な事ではありますが、ビジネスが軌道に乗り、規模が大きくなれば人を雇い […]
心の部分をどう評価する？心の部分をどう評価する？
こんにちは、株式会社東京コンサルティングファームの小林です。 前回は成果主義のメリット・デメリッ […]