行動を数値化する習慣 2021.10.04 人・組織のお悩み 事業計画書の数字を達成するためには、どんな行動をするか?をまず考えて目標設定することが重要になります。行動の目標設定は、具体的に数値にする必要があり、その指標がKPI(key performance indicator)です。事業計画の数字は、月次で達成を追う
演出家・役者 どちらを目指させるべきか? 2021.10.03 人・組織のお悩み 我々東京コンサルティンググループの行動指針、”ドクトリン27”の中に、”演出家・役者”という項目があります。創業当時の経営者であれば、自分自身が一人二役、三役、というか全ての役をこなさなければならず、まさに”スーパーマン”の状態で経営を行っていく必要があります
後継者育成で失敗しないために・・・ 2021.10.02 人・組織のお悩み 事業承継、というテーマは経営者である以上必ず通る道になります。「終わりよければ全てよし。」しかし、その幕引きができない場合は、、、“終われない”という形で、経営者が70を超えても会社に居続けなければいけない、という事が特に中小企業では多く起こっ
賢い女性とは? 2021.09.30 その他のお悩み 女性が管理職として活躍する上で、仕事と家庭の両立は大きなテーマになります。女性にとって、人生のイベントである結婚と出産に伴う、家事や育児をどのようにコントロールするか?が男性以上に直面する課題になります。その課題に対して、実際に結婚や出産をしてから悩むのではなく、早い段階から、人
信頼関係を構築するには? 2021.09.30 その他のお悩み 結果=戦略✖️実行なので、結果が出ないのであれば、修正すべきは戦略と実行のどちらかの原因になります。戦略に有効性がなければ、新たな戦略を考えて実行してPDCを回す必要があります。戦略は、会社の理念・ビションを実現するためのものだので、新たな戦略をしっかりと理解して行動
男女平等と性差 2021.08.25 その他のお悩み 日本における、女性管理職の割合を2020年度までに30%に上昇させる達成目標対して、なかなか進捗しない理由として、まだまだ、日本は、男女の格差が激しいことが原因だと言われています。男女平等の社会になれば、男性と女性の「違い」は段々となくなっていくはずだ、と考えられますが、実は
言語化が難しい智恵を掴む 2021.08.19 その他のお悩み 充実した人生にするためには、言葉で表すことができる知識を勉強するだけ出なく、それをアウトプットして実践することにより、言葉で表せない智恵に変えていくことが大切です。アウトプットを通じて、知識を言葉で表せない智恵に変える訓練を続けていくと、物事の本質を考える力をつけることが