新刊出版記念
ペーパーレスシステム×「あした式」人事評価制度セミナー

参加無料　新刊贈呈

働き方改革関連法案の施行、時間外労働の規制強化・罰則規定の制定。
最低賃金の上昇も続き、企業を取り巻く経営環境は一層厳しくなっている。
状況を打開するには「生産性の向上」に全ての企業・業界が挑戦する必要がある。

当セミナー講師は、働き方改革対策の決定打となる「オフィスの生産性革命！電子認証ペーパーレス入門」の出版記念講演として著者の横山公一氏。特別講演に1300社以上の導入実績・47都道県展開を実現させたクラウド人事評価システム「あしたのチーム」東京本社マネージャー立花克也氏。同書の監修者東京コンサルティンググループ代表の久野康成氏による講演。その後三者によるパネルディスカッションでは、各社のクラウドシステムの事例や留意点などセミナーでしか聞く事が出来ない情報を発信し、働き方改革に対応する手立てをご紹介いたします。

横山公一氏
ペーパーロジック株式会社代表取締役会長兼CEO
1991年監査法人トーマツに入所し、監査業務、株式公開支援業務、関与先のABS発行の会計税務等を担当。1999年創業メンバーとして青山綜合会計事務所を設立し、代表パートナーとして同社を取扱ファンド数1,500、管理金額4兆円へと成長させ、金融特化型会計事務所としては国内最大手にまで成長させる。ファンド管理のスペシャリスト。

立花克也氏
2016年に大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。 北海道は札幌で採用され、東京本社で3ヶ月間勤め、大阪支社へ異動。 その後新卒としては最短で単独受注を次々と上げ、見事な成績を残す。 誠実な人柄と経営者が持っている課題を素早く理解し、対応策を寄り添いながら導き出すことで、大きな信頼を得ている。大阪支社ではクライアント40社以上を担当し、活躍。2017年4月から最年少で神戸支社長を務めた。 様々な業界の評価制度に携わり2018年4月からは東京本社にてMGRを務める。

久野康成
株式会社東京コンサルティングファーム 代表取締役会長
1998年32歳で青山監査法人から独立。金なしコネなし顧客なしから事務所をスタート。業界にさきがけ会計事務所の経理派遣を取り入れ、最大440人の事務所に成長。順調に思えた矢先、2007年に端を発したリーマンショックにより売上の3分の1を失う倒産危機を経験。その後日系の独立会計事務所としては、パイオニアとしてインド進出をするなど、海外進出事業の黒字化に成功。同じく中小企業として歩んできた波乱万丈の経験を元に経営者のビジョン実現を支援する外部CFOサービスを手掛け、現在V字回復中。