セミナー／イベント
〜カンボジア労働法と2025年11月税制改正への実務対応〜
| 開催日時 | 日本時間：2026年7月23日（木） 14:00〜15:00 （カンボジア時間：2026年7月23日（木） 12:00〜13:00） |
|---|---|
| 開催形式 | Zoomによるオンライン開催 ※前日および当日にセミナー参加用URLをメールで送付いたします ※事前にZoomが利用可能かご確認ください ※Zoomアカウント名はフルネーム（ローマ字）でご参加ください |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | カンボジアに進出している企業の経営者 カンボジア拠点の駐在員およびこれから駐在予定の方 カンボジア現地のマネジメント担当者 |
| 注記 | 同業他社様へはご参加をご遠慮いただいております |
高い経済成長と人口ボーナスを背景に、日系企業の進出や事業拡大が続くカンボジア。しかし、現地でのビジネスを安定させ、組織をさらに成長させていくためには、特有の労働慣行や頻繁にアップデートされる法規制への深い理解が不可欠です。本セミナーでは、採用・マネジメントの課題から、雇用契約や解雇ルールの急所、2025年11月の税制改正を絡めた役員報酬の実務対応まで、日系企業が押さえるべき実務のポイントを専門家が徹底解説いたします。
※プログラムは一部変更する可能性がございます。内容は2026年7月時点の法令・運用に基づいて解説いたします。
| 第1部 | カンボジア労働市場の現状と日系企業が直面する課題： 最新の労働環境と採用トレンド／ 事業拡大のメリットと人事労務リスク、異文化理解のポイント |
| 第2部 | カンボジア労働法の基礎と雇用契約： 雇用契約の基本ルールと注意点／ 労働時間・残業代・休暇制度の運用、解雇規制と就業規則 |
| 第3部 | 人事制度設計と人材リテンション（定着）のポイント： 評価制度・賃金体系の構築／ 昇給率のトレンドとローカル幹部育成 |
| 第4部 | 【最新動向】法改正・税務と就労ビザの関連性： 2025年11月税制改正の実務影響と資本充実の留意点／ 役員報酬の取り扱いと就労ビザの最新取得動向 |
| 第5部 | 質疑応答（Q&A）および個別相談のご案内 |
Tokyo Consulting Group
髙土 歩夢
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