皆さん、こんにちは。
デリー駐在員の武田です。
今回は、お客様から実際に頂いた質問に回答致します。
【質問】
弊社は工場のワーカーの一部を派遣社員で賄っています。昇給の時期に派遣社員に対しても昇給が必要と派遣会社から連絡がありました。これは一般的なことなのでしょうか。
【回答】
インドでは、派遣社員であっても給与に対して最終的な責任を持っているのは、派遣先の企業です。その為日本では、想定しない派遣社員の昇給も派遣先の企業に決定権があります。
故に、派遣社員に対しても昇給を検討する必要性があります。もちろん、必須の事項ではありませんので、最終的な昇給正社員よりも水準が低くても、昇給が無くても問題はありませんが、検討は頂ければと存じます。
ご参考に頂ければ幸いです。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
デリーマネージャー
武田 麻利奈（たけだ まりな）
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