Tokyo Consulting Firm Private Limited
デリーマネージャー
武田 麻利奈（たけだ まりな）
TEL: +91 9818956431 / E-MAIL: takeda.marina@tokyoconsultinggroup.com
皆さん、こんにちは。
デリー駐在員の武田です。
さて本日の話題はSexual Harassment Committee (Internal Complaints Committee) /セクシュアルハラスメント委員会の設置についてです。
Sexual Harassment Committee (Internal Complaints Committee) /セクシュアルハラスメント委員会
【設置義務】
女性従業員を1名以上雇用している会社が対象になります。
人数が5名以下など、委員会の設置が難しい場合は、外部機関に痛くする事が可能です。
【目的】
・定期的、一時的、臨時、毎日など、その頻度に関わらず、働いている、または訪問する職場において、Sexual Harassment of women at workplace (Prevention, Prohibition and redressal) Act 2013.に規定される女性の権利が確実に保護されるようにすること。
【人員構成】
1.1名
議長役、進行役
従業員としてシニアレベル以上で働く女性。
見つからない場合は外部より選任することが可能です。
2.3名（少なくとも）
メンバー
女性問題に対して法律知識を持ち合わせている、あるいは社会福祉事業に従事した経験のあるもの。
3.1名
外部メンバー
女性問題関係またはセクシャルハラスメントの知識に明るいNGO社員か、弁護士
本日は以上です。
東京コンサルティングファーム
武田 麻利奈
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