カテゴリー：労務
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インドの労働法③THR FACTORIES ACT, 1948
新年あけましておめでとうございます。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 今年の目標はいかがでしょうか。我々の目標の一つは「ローカライゼーション」です。日本の品質の高さをローカルのみによって運用していくことです…詳細を見る -
インドの労働法②THE SHOPS AND ESTABLISHMENTS ACT, 1961
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 Delhi、Gurgaonはここ2，3日朝に10メートル先が見えないくらい霧が立ち込めています。これを境にコートが必要なほどの冬がきます。寒さのピークは1月2…詳細を見る -
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インドでの人事管理を理解する
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 Delhi、Gurgaonはいよいよ冬に入りました。2月いっぱいまでは暖房が欠かせません。当社駐在員が増えたこともありデロンギヒーターを購入しました。ですが外…詳細を見る -
インド最大の祭り－2012年のDiwali
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 インドは現在Diwali Festivalシーズンに入っています。今年は11月13日がDiwaliでその前後を休みにしている会社が多いです。当社は10日（土）…詳細を見る -
インド：就業規則＋服務規定＋α＝HR Policy
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 インドはフェスティバルシーズンに入りました。フェスティバルホリデーを基準に宗教上の意味合いから多くのインド人が断食に入ります。断食とはいっても果物はOKという…詳細を見る -
インド人社員への動機づけ
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 最近のDelhiはだいぶ涼しくなり、大変過ごしやすくなりました。日中は30度ほど、まだクーラーをつけることはありますが、使用頻度はだいぶ減りました。この時期は…詳細を見る -
インドの社員教育について②
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 最近のGurgaon, Delhiは道路整備がかなり急速に進みました。近々選挙が行われるため、急きょ整備したそうです。現在住んでいる社宅から事務所までは車で約…詳細を見る -
インドでの社員教育について
多くの企業が海外に進出し、物を生産する、もしくはサービスを提供しています。海外であっても企業文化を守り、企業理念に基づいて企業活動を行う必要があります。駐在員にはそれらを現地に根付かせる義務があるといえます。 一方で各…詳細を見る -
インドの工場労働事情について
昨今インドの工場における労働事情が注目されています。マルチ・スズキの暴動を受け、工場を運営している会社では真の原因は何か、対策をどうすべきか模索している方が多いと感じます。またインドにある外資企業の中でも特に日系企業でス…詳細を見る
