カテゴリー:労務
-
インドの将来について
初めまして、インドの小谷野です。 インドでは、本格的な夏を迎え、日中は46度を超えています。 最近では、あまりの暑さに「蚊」がいなくなる現象が発生し、とても驚きました。 とても驚いたといえば、先週、インドの投資格付けが…詳細を見る -
インドの人事構成について
インドでは役職や枠割が明確であり、それに沿って業務を行うことが一般的です。インド人は、自分の業務範囲は何なのかを明確にしたがりそれだけを全うしようとします。日本においては、さまざまな仕事を経験することをチャンスが多いとす…詳細を見る -
インド人採用にあたり準備すべきこと
インドで人を採用した際にすべきこととして、内容通知書、雇用契約書の作成、給与計算が挙げられます。これらは最低限必要なことです(就業規則もあったほうがベスト)。 それ以外にも、必須ではないけれど、社員が長く働き会社の求め…詳細を見る -
社員へのベネフィット
インドのある程度以上の規模の会社では、一般的なベネフィットを設けているケースが多くみられます。主なベネフィットは、Leave Travel AllowanceやMedical Reimbursementなどがあります。 …詳細を見る