カテゴリー：労務
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インドの労働法⑫THE WORKMEN’S COMPENSATION ACT, 1923
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 インドでは、業務上の障害や死亡に対して補償すべき額を法律で定めています。Employee's Compensation Act 1923です。※ただし日本の労…詳細を見る -
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インドの労働法⑪EMPLOYMENT EXCHANGES (COMPULSORY NOTIFICATION OF VACANCIES) ACT, 1959
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 Delhiはついに春も終わり夏に入ろうとしています。毎日気温が上昇しています。ここから1か月間は蚊のピークなのでDelhi、Gurgaonへお越しの際には蚊取を…詳細を見る -
インド人教育プラン②
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 当社は社員教育に力を入れております。コンサルタントはプロフェッショナルとして欠かせないスキルと、多くの企業へ貢献するというマインドや社員一体となって目標達成して…詳細を見る -
インド人教育プラン①
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 日本一時帰国滞在を終え、先週末にDelhiに帰ってきました。約2週間の不在でしたがDelhiはだいぶ暖かくなり新芽も出てすっかり春となっておりました。個人的に…詳細を見る -
インドの労働法⑩THE PAYMENT OF GRATUITY ACT, 1972
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 22日（金）にインド人事制度セミナーを開催いたしました。多くの方にご質問をいただき、セミナーの内容がより深いものになりました。インドでの人事問題について多くの企…詳細を見る -
インドの労働法⑨EMPLOYEES’ STATE INSURANCE
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 ただ今一時帰国中で半年ぶりに日本に滞在しております。日本はとても寒いですね。ですが空気が澄んでいてやはりインドとは格別に違うと嬉しく思いながら成田空港をあとに…詳細を見る -
インドの労働法⑦THE MATERNITY BENEFIT ACT, 1961
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 当社はインド5都市に拠点を設け、日本人駐在員5人とローカルスタッフ17人が働いています。拠点が離れていても当社の思いや方針は共通であるべきであり、当社の求める…詳細を見る -
インドの労働法⑤THE EQUAL REMUNERATION ACT, 1976
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 Delhiあたりの結婚式シーズンは11月から2月頃となります。それ以外の期間は基本的に暑いためです。 披露宴は日本のようにホテルで行う場合もあるようですが、野…詳細を見る -
インドの労働法④PAYMENT OF WAGES ACT, 1936
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井（にい）いずみです。 当社はインド国内5拠点にBranchがあります。先日各拠点のインド人代表者が1週間ほどGurgaonに集まり会議を行いました。普段は会うことのない社員と直接コミ…詳細を見る
