皆様、お世話になっております、
東京コンサルティングファーム マレーシア の安孫子で御座います。
今回は、マレーシアで人材を雇用する際の方法についてご説明させて頂きます。
目次
〇職業紹介制度
マレーシアの人的資源省労働局では、以下のような各種雇用支援サービスを提供しています。
［ Jobs Malaysia ］
マッチングサイトとして機能するオンラインサービスです。
求人企業と求職者がともに情報を登録することで運営されます。
国内外の労働力の分配を促進し、マレーシアへの投資を誘致することを目的としています。
［ Jobs Malaysia Centre ］
国内各都市にワンストップ・サービスを提供する施設を置いて活動しており、キャリアカウンセリング、雇用計画立案支援などを行っています。
特に、若年層、シングルマザー、障害者など、社会的弱者に対する特性別職業紹介を行っています。
［ Jobs Malaysia Point ］
職業訓練を提供し、求職活動の支援を行っています。
［ 民間職業紹介法］
営利・非営利を問わず、職業紹介を通して就職の斡旋をうける場合、人的資源省のライセンス取得が義務付けられています。(いわゆる人材紹介業を指します。)
ただし、労働派遣として、会社が自社の従業員を一時的に顧客の事業所で就業させる場合は、ライセンスは不要とされています。
人材をお探しの場合は、ご要望に合わせて各種機関、企業にお問い合わせされることをお勧め致します。
ご質問やご依頼が御座いましたら、ぜひともお問い合わせ頂ければと存じます。
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東京コンサルティングファーム マレーシア拠点 / Tokyo Consulting Firm Malaysia
安孫子 悠治 (abiko yuji)
E-mail：abiko.yuji@tokyoconsultinggroup.com
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