カテゴリー:労務
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雇用パス(EP)保有者向けのIーKADの再導入
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループマレーシア拠点の飯島 淳です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「雇用パス(EP)保有者向けのIーKADの再導入」についてお…詳細を見る -
セクハラ防止法について
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループマレーシア拠点の飯島です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「セクハラ防止法」についてお話していこうと思います。 &n…詳細を見る -
MYXpatsGateWay対象行政機関拡大
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループマレーシア拠点の飯島です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「MYXpatsGateWay対象行政機関拡大」についてお話して…詳細を見る -
戦略投資家向け「レジデンス・パス・タレント」発給!
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループマレーシア拠点の飯島です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「戦略投資家向け「レジデンス・パス・タレント」発給!」についてお…詳細を見る -
5人以下の企業の従業員の最低賃金引上げ
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループマレーシア拠点の飯島です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「5人以下の企業の従業員の最低賃金引上げ」についてお話していこう…詳細を見る -
マレーシアにおけるインターンシップ採用
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループマレーシア拠点の福田でございます! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「マレーシアにおけるインターンシップの採用」についてお話…詳細を見る -
EP承認に新システム導入
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループマレーシア拠点の飯島 淳です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP承認に新システム導入」についてお話していこうと思います…詳細を見る -
CIDBライセンス”大型機械の据え付けに必要??
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループマレーシア拠点の飯島 淳です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「CIDBライセンスの必要範囲」についてお話していこうと思い…詳細を見る -
【マレーシア:労務】社会保障制度に関して -SOCSO-
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの社会保障制度―SOCSO―の取り扱いについて記載します。 ■ マレーシアの社会保障制…詳細を見る -
【マレーシア:労務】有給休暇の取り扱いに関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの有給休暇の取り扱いについて記載します。ここでは、有給休暇として一般 的な年次休暇、病気休暇…詳細を見る