カテゴリー:労務
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【マレーシア:労務】時間外労働の取り扱いに関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの時間外労働の取り扱いについて記載します。 ■ 労働時間および時間外労働に対する時間外…詳細を見る -
【マレーシア:労務】最低賃金に関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの最低賃金について記載します。 ■ マレーシアにおける最低賃金について マレーシアに…詳細を見る -
【マレーシア:労務】就業規則に関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの就業規則の取り扱いについて記載します。 ■ マレーシアにおける就業規則について マ…詳細を見る -
【マレーシア:労務】職務定義書に関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアの職務定義書の概要について記載します。 ■ 職務定義書について 職務定義書は一般的にJob…詳細を見る -
Q&A マレーシアとシンガポールを兼任する際の雇用パスについて
お世話になっております、 Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の唐澤で御座います。 今回は、皆様がお困りになりやすい部分をQ&Aでお答えしていこうと思います。 Q,2 マ…詳細を見る -
【マレーシア:労務】就業規則の位置づけについて
日頃よりお世話になっております、 Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の安孫子で御座います。 昨今のコロナによる経営悪化に伴い、事業を縮小・撤退される企業もあるかと思います。その際、しば…詳細を見る -
【マレーシア:労務】雇用契約書の重要性について
日頃よりお世話になっております、 Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の安孫子で御座います。 昨今のコロナによる経営悪化に伴い、事業を縮小・撤退される企業もあるかと思います。その際、しば…詳細を見る -
【マレーシア:労務】社会保障制度について
日頃よりお世話になっております、 Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の安孫子で御座います。 コロナに係るスクリーニング等がSOCSOにより執り行われておりますが、マレーシアの社会保障は…詳細を見る