皆さん、こんにちは！
東京コンサルティンググループマレーシア拠点の福田でございます！
いつもブログをお読みいただきありがとうございます。
さて、今回は「マレーシアにおけるインターンシップの採用」についてお話していこうと思います。
目次
【インターン採用も1つの選択肢】
企業運営において、人材の採用、労働力の確保という課題はいつでも付きまとうものです。
人材会社に紹介をお願いするという手段が最も一般的ではありますが、一方インターンシップ先を探す大学生を採用することも手段となります。
【マレーシアのインターンシップの形態】
マレーシアにおいては、基本的に大学生は在学中にインターンシップを経験することとなります。
一般的には年二回、企業側はそうした学生をインターンシップで採用できるチャンスがあります。
学生側の要求にもよりますが、おおよそ月当たり500~1,000RMで採用することができます。
（マレーシア政府機関でのインターンであれば無給という場合も見受けられます）
また、こちらも学生側の希望によるという注釈付きにはなりますが、ある程度一般社員と変わらない業務量をこなすようなケースも散見されます。
無論、知識や経験という面では難しい点はありますが、労働力の確保という面では、学生インターンシップの採用も選択肢の一つとして考慮してもよいかと思います。
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