Q,社員を解雇する場合、外国人労働者とマレーシア人労働者では、外国人労働者から解雇しなければならないのか。
また、日本人駐在員も外国人労働者の対象となるのか。
A, 同じ職務内容である場合には、外国人労働者を優先的に解雇するのが原則となります。
また、日本人駐在員も外国人労働者の対象になり、同じ役職で同じ職務内容のマレーシア人従業員と日本人駐在員がいる場合には、
日本人駐在員が先に解雇対象となります。たとえマネージャークラスであっても、同じ役職や職務内容の場合には、外国人労働者が先に解雇の対象となります.
こちらの記事に関する質問、その他お問い合わせはこちらから！
～▶YouTuberになりました！～
弊社YouTubeチャンネル『久野康成の毎日が有給休暇!!』を開設いたしました！
「久野康成の毎日が有給休暇!!」では、代表の久野が作った365の金言を
『久野語録』として日めくりカレンダーにまとめ、内容を毎日解説していきます。
チャンネル名にある通り、「毎日が有給休暇」になるような生き方のツボとコツを発信しておりますので
ぜひ一度ご覧頂ければと思います！
また、代表の久野が執筆した
『国際ビジネス・海外赴任で成功するための賢者からの三つの教え 今始まる、あなたのヒーロー』
の解説を、執筆者自らが行っている「賢者からの3つの教え」シリーズもぜひご覧ください！
東京コンサルティングファーム マレーシア拠点 / Tokyo Consulting Firm Malaysia
唐澤 杏奈（からさわ あんな）
E-mail：karasawa.anna@tokyoconsultinggroup.com
※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。
該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社
（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co.,Ltd.）は
一切の責任を負うことはありませんのでご了承ください。
