カテゴリー:労務
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【コラム】マレーシアにおける社会保障制度~通勤中の災害は労災保険の対象になるのでしょうか?~
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 本日はSOCSO関するコラム記事となります! ところで、皆様は「…詳細を見る -
マレーシア社会保障制度③~マレーシアで会社は何%保険料を負担するのか~
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 本日はSOCSOの納付負担比率についてご紹介致します。 以前にS…詳細を見る -
Maternity Leave中の所得はどうなる??
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 以前にブログで掲載させていただいたMaternity Leaveについて…詳細を見る -
知っていますか?ハラルについて②
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 先日はマレーシアにおけるハラルの概要についてお話致しました。 マレーシアに進出される企業…詳細を見る -
マレーシア雇用関連の規制⑧~日本とマレーシアで労働協約の仕組みを比較してみた~
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 以前、労働組合についてブログでお伝えしたかと存じます。 本日はその労働組合を作る目的の中…詳細を見る -
マレーシア雇用関連の規制⑦~日本とマレーシアで労働組合の仕組みを比較してみた~
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 本日から労働協約についてお話致します。 日本の労働協約は以下のように定義されます。 …詳細を見る -
雇用形態に関する判例
<前提:Contract of ServiceとContract for Serviceの違い> 今回の判例では、Contract of serviceとContract for serviceとい…詳細を見る -
雇用形態に関する判例
<前提:Contract of ServiceとContract for Serviceの違い> 今回の判例では、Contract of serviceとContract for serviceとい…詳細を見る -
マレーシア雇用関連の規制⑥~日本とは違う?マレーシアの解雇に関するルール~
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 本日は、マレーシアにおける解雇規制についてお話致します。 日本における解雇規制と比較して…詳細を見る