皆さん、こんにちは。
デリー駐在員の武田です。
今回は、お客様から実際に頂いた質問に回答致します。
【質問】
弊社は、ブルーカラーの社員の一部が派遣社員で構成されています。日本では派遣社員についての法改正があり、長期期間雇うことが難しくなったと感じていますが、インドではどのようなルールがあるのか教えて下さい。
【回答】
まず、インドの労働法では、これらの詳細については特に定めがありません。その為、あくまでも判例を基準にした回答となります。ハリヤナ州最高裁判所Electronics Corporation Ltd.対Mamni（2006 II LLJ 744 SC）の判決によると継続的に240日（すなわち半年）以上雇用された人は正社員と同等に扱わなければなりません。これは、他のケースに比べ短いケースと言えますが、判決がある以上派遣社員や有期契約社員の雇用には気をつける必要があります。
ご参考に頂ければ幸いです。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
デリーマネージャー
武田 麻利奈（たけだ まりな）
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