~救急の対応ついて〜

労務

 

皆さん、こんにちは。

 

デリー駐在員の武田です。

 

本日の話題は、救急の対応についてです。

 

お客様からのご質問に回答致します。

 

【質問】

 弊社は、工場を運営しています。工場では、危険な作業をする従業員も多い為。救急処置についてどのように対応すればいいか悩んでいます。何かルールはなりますか。

 

【回答】

 工場法のSection48に以下の記載があります。

 所定の内容を備えた勤務時間内の応急処置用の箱または救急棚に、すべての従業員が容易にアクセスできるように、提供されなければならない。また、救急箱の個数は、従業員が150人につき1個必要である。

 

 各救急箱または戸棚の管理には、責任者をつけ、管理を怠らないようにしなければならない。

 

 500人以上の労働者がいる工場では、所定の設備を備えた救急室を設置し、維持管理しなければならない。またそれに従い、看護職員常駐させなければならない。

 

また、上記の法に記載はないですが、いざという時の為に、工場近隣の病院と提携を行い、何かあった際には、早急に処置をして貰える準備をして置かれる事を推奨いたします。

 

本日は以上です。

 

Tokyo Consulting Firm Private Limited

デリーマネージャー

武田 麻利奈(たけだ まりな)

TEL: +91 9818956431 / E-MAIL: takeda.marina@tokyoconsultinggroup.com

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