~産休休暇について~

労務

Tokyo Consulting Firm Private Limited

デリーマネージャー

武田 麻利奈(たけだ まりな)

TEL: +91 9818956431 / E-MAIL: takeda.marina@tokyoconsultinggroup.com

 

皆さん、こんにちは。

 

デリー駐在員の武田です。

 

 さて本日の話題は産休休暇についてです。

 

昨年2016年8月11日にMaternity Benefit (Amendment) Bill 2016 産休休暇が12週から26週に延長される法案が正式に可決されました。

 

その為、子供を生んだ母親、3か月未満の子供を養子にした母親(養子になった日または、実際に子供を受け取った日から起算する)及び代理母による出産を行った母親は26週の産休休暇を取得する事が可能となりました。

 

また、50名以上の従業員を随時雇用している施設においては、子供を預かる施設の常設を、授乳中の母親が子育てをしやすいように在宅での仕事の奨励などがあげられています。

 

インドの優秀な女性がより働き易い環境を手に入れたと言えるでしょう。

 

本日は以上です。

 

東京コンサルティングファーム

武田 麻利奈

 

 

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