カテゴリー：労務
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コロナ対策Q＆A 駐在員インド給与の減額と最低給与額
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、コロナ禍において日系企業の皆様からいただいた質問について、ピックアップし解説致します。 ご存知の通り、現地法人…詳細を見る -
【インドでの給与についてのご紹介！！】
こんにちは 東京コンサルティングファーム、インド・デリーオフィスの若杉です。 今回は、インドでの給与についてお話いたします。 インドでは、給与をCTC（Cost To Company）と…詳細を見る -
インドの就業規則について
今回はインドの就業規則についてお話ししていきます。 インドの就業規則は主に三種類あります。 Standing Orders→産業雇用（就業規則）法に規定されています。 Employee Manual, …詳細を見る -
インド 1963 年 賞与支払法
皆さま、こんにちは。 チェンナイ支店マネージャーの太田佑弥です。 みなさんは、1963 年 賞与支払法をご存知でしょうか？ インド、もしくは海外でビジネスをする上で知っておくべきことですので…詳細を見る -
インドにおけるProvident Fund Policy（従業員退職金準備制度）
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 今回は、就業規則の作成やレビューの際に実際にお客様から質問がありました、Provident Fund Policy（従業員退職金準備制度）について簡単に見てい…詳細を見る -
【インドにおける解雇についてのご紹介！！】
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・デリーオフィスの若杉大勝です。 今回は、インドにおける解雇についてご紹介したいと思います。 解雇とはいっても普通解雇・懲戒解雇・一時解雇とい…詳細を見る -
インドにおけるCOVID-19対策について
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 今回は、インドにおけるCOVID-19対策に関してよく質問されるポイントについて簡単にお話しさせていただきます。 まず、よくご質問い…詳細を見る -
※期間限定※ プロビデンドファンド（PF）の適用率の軽減
皆様、こんにちは、 Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 インドでは、コロナウイルスのピークが6，7月と噂されておりますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか…詳細を見る -
インドの雇用契約と就業規則
株式会社東京コンサルティングファーム インド・バンガロール赴任予定の濵野京介です。 みなさん現在、社会現象となっている新型コロナウィルスが深刻化していき、在宅勤務やテレワークを導入している企業がたくさんあります。…詳細を見る -
ロックダウンにおける解雇禁止の撤回から考えるインドの雇用形態
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 ロックダウン延長に関する5月17日付の通達の中で、政府はロックダウン中の従業員への全額給与支払いと解雇禁止を義務付けていた命令を撤回しました。 &nbs…詳細を見る
