カテゴリー:労務
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【コロナ後に向けた人事労務戦略ーインドにおける就業規則 賞与―】
皆さま、こんにちは。デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、インドにおける賞与について改めてお話していきます。 With…詳細を見る -
コロナ後に向けた人事労務戦略ーインドにおける雇用戦略―
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、雇用戦略について改めてお話していきます。 WithコロナやAfterコロナと…詳細を見る -
コロナ後に向けた人事労務戦略ーインドにおける産休管理―
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、産休管理について改めてお話していきます。 WithコロナやAfterコロナと…詳細を見る -
コロナ後に向けた人事労務戦略ーインドにおける就業規則-休暇の設定―
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、労働時間や有給について改めてお話していきます。 WithコロナやAfte…詳細を見る -
コロナ後に向けた人事労務戦略ーインドにおける賃金戦略―
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、賃金戦略について改めてお話していきます。 WithコロナやAfterコロ…詳細を見る -
インド子会社のマネジメントあるある ~販管費削減とそのマネジメントについて~
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、インド子会社マネジメントシリーズとして、販管費削減とそのマネジメントについて、解説致します。 原価低減の話にな…詳細を見る -
インドにおける解雇の種類と留意点 一時解雇(Layoff)
皆様、こんにちは Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日も、前回に引き続きインドの解雇制度について見ていきます。 今回は一時解雇(layoff)につ…詳細を見る -
コロナ後に向けた人事労務戦略ー雇用契約の終了―
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、雇用契約の解消について改めてお話していきます。 まだまだインドではCOV…詳細を見る -
インドにおける解雇の種類と留意点 懲戒解雇(Dismissal・Discharge)
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日も、前回に引き続きインドの解雇制度について見ていきます。今回は懲戒解雇(Di…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略ー就業規則作成ー】
皆さまこんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 今回は、コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、就業規則作成について改めてお話していきます。 …詳細を見る