東京コンサルティングファーム
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なぜ、人事評価だけでは
人は育たないのか
研修も、1on1も、評価面談もしている。それでも人が育たないのは、施策が足りないからではありません。それぞれが「点」で終わり、人が育つ循環になっていないからです。評価と育成を分け、毎週の小さな行動から人と組織を変える考え方を、全82ページにまとめました。
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経営の全体像を財務視点から一元的に把握するツールです。財務データを可視化することで、迅速で的確な意思決定を支えます。
経営理念の共有度を、評価で測る
世界の舞台で活躍する社員の働き方と意識を変える、多言語対応のクラウド型人事評価システムです。評価者を「裁く人」から「伸ばす人」へ変えます。
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26か国34拠点 ｜ 357名の専門家 ｜ 1998年創業