皆さん、こんにちは。
デリー駐在員の武田です。
本日の話題は、退職金の上限についてです。
下記、お客様から頂いた質問に回答致します。
【質問】
インドの退職金には上限があると聞きました。
どのように設定されていますか。
【回答】
まず、インドの退職金には、主に3つの種類があると認識ください。
- Gratuity Actで定められているもの
- 会社で定めているもの
- 円満退職の為に支払うもの
- は法律で定められており、5年以上勤務した社員に対しては、必ず支払わなければいけません。
- 会社において1とは別にルールを定めていれば、それに従った支払いが必要です。
- 退職金というよりは、交渉の為のお金です。個人との交渉になる為、特にルールはありませんが、日系企業の場合、一般的に月給2カ月から3カ月分です。
このうち上限が定められているものは、1だけです。
1は法律上定められており、必ず支払わなければならないものです。その上限は、100万INRでしたが、物価の上昇共に現状は200万INRまでとなりました。これは、The Payment of Gratuityにて定めれらており、中央政府が決定しています。
本日は以上です。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
デリーマネージャー
武田 麻利奈（たけだ まりな）
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