カテゴリー：労務
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社会保険（ＳＳＦ）の保険料と給付について
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。 今週は社会保険（ＳＳＦ）の保険料と給付ついてです。 Q. タイの社会保険（ＳＳＦ：Social Security Fund）は…詳細を見る
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タイの労働組合対応について
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。 今週はタイの労働組合対応についてです。 Q. 労働組合の交渉を控えています。交渉にあたり、心がけておく点、留意点はありますでしょうか。 We…詳細を見る
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有期雇用契約について/Regarding fixed-term employment contract
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。 今週はタイの有期雇用契約ついてです。 Q. タイでは、社員の契約は期間を定めたもので自由に設定できるのでしょうか。その際の注意点などがあれば…詳細を見る
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タイの税務調査の動向について/Regarding recent tax audit in Thailand
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。 今週はタイの税務調査の動向ついてです。 Q. 最近税務調査が厳しくなっていると聞きます。当社では設立3年目で税務調査が入ったことはないのです…詳細を見る
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タイにおける採用時の経歴確認と競業避止について
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。 今週はタイにおける採用時の経歴確認と競業避止についてです。 Q. タイで現地法人を設立したところで、初めてスタッフの採用を行うところです。採…詳細を見る
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タイの人事制度の導入、改定ついて
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。 日本への帰国時のセミナーでいくつかタイの人事制度について質問を頂きましたので、今回はそれを取り上げたいと思います。 Q. 人事制度導入にあたり、欧米型の…詳細を見る
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人事総務体制と駐在員事務所からの移行について
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。今週は人事総務体制と駐在員事務所からの移行についてです。 Q.約300人規模の製造業の会社で、経理・人事・総務・秘書／通訳の人数は、一般的に何人ぐらいでしょうか？また、…詳細を見る
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タイの工場での給与、手当構成について
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。今週はタイの工場での給与、手当構成についてです。 Q.タイに工場の立ち上げをしているところですが、採用した従業員の給与、手当について、自社の他国と合わせるつもりですが、…詳細を見る
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タイ出張時のビザ取得について
東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。今週はタイ出張時のビザ取得についてです。 Q.タイにある顧客向けの業務のために、日本から出張で業務対応を考えています。業務対応ですので、ビジネスビザとワークパーミット取…詳細を見る
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