皆さま、こんにちは。
バンガロール支店マネージャーの松波優大です。
今回は、最近お客様より受けた質問から「就労ビザに関する最低給与額の設定」について、解説致します。
Q:
インドに赴任するにあたり取得する就労ビザについて、最低給与額があると聞きましたが、金額と細かい要件について、教えていただけますでしょうか。
A:
各国の就労ビザの取得要件にもあるように、インドにおいても最低給与額が設定されており、以下の通りになっております。
USD25,000/年額 ※CTC
CTCとは、Cost to Companyの略で、会社が当該従業員を雇用するにあたり、会社が負担するコスト額合計を指します。
もちろん、基本給だけでなく、各種手当やボーナス、PF（従業員積立金）等も含め、年間USD25,000以上とする必要がございます。
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株式会社東京コンサルティングファーム バンガロール支店マネージャー
松波 優大（まつなみ ゆうだい）
Tokyo Consulting Firm Private Limited
Tokyo Consulting Firm Human Resources Private Limited
TEL: +91 73492 17057 / E-MAIL: Matsunami.yudai@tokyoconsultinggroup.com
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