皆さん、こんにちは。
デリー駐在員の武田です。
本日の話題は、定年退職についてです。
下記、お客様から頂いた質問に回答致します。
【質問】
インドにおける定年退職の年齢を教えて下さい。
【回答】
インドにおいては、定年退職の年齢について工場法や小規模効率店舗法と様々な法においてまた、州によって定めている法律が異なります。
例えば、Karnataka Factories Act, 1948、Karnataka Shops and Commercial Establishments Act, 1961においては、定年退職年齢を58歳から60歳に引き上げると発表しました。
一般的にPFの支給開始が58歳である事から、58歳を一つの基準にしている事が多いですが、規定を超えるものであれば、日本のように会社によって別途上限を引き上げることも可能です。
本日は以上です。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
デリーマネージャー
武田 麻利奈（たけだ まりな）
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