皆さん、こんにちは。
デリー駐在員の武田です。
本日の話題は、労働組合活動についてです。
お客様からのご質問に回答致します。
【質問】
本日、弊社の近くの労働組合がある会社において「旗を工場敷地内に立てる」という行動がありました。弊社内でも労働組合を作る動きがあるので、今回の事態について教えて下さい。
【回答】
まず、労働環境や労使関係の状況は企業ごとに異なる為、
確実な回答とは言えないと前置きした上で以下の回答をさせて頂ければと存じます。
1.この行為が意味するものが何で、
→労働者の特定の権利を主張する、抗議を意味する可能性があります。
2.危険レベルがどの程度のもので、
→産業紛争法に基づく、公正な取引ではない事に対する抗議の意味であれば、危険度が高い可能性があります。
しかし、労働組合の勢力の顕示の意味では、危険度は高くない可能性が高いです。
また、会社の正確な状況や問題が何であるかによっても異なりますが、
もし、こちらの企業さまで何度も旗を立てるという行為が繰り返される場合、会社への抗議という意味が強いのではないかと存じます。
3.他社でこのような活動が起きた場合、自社に与えうる影響
→自社の社員様に影響を与える可能性があります。
貴社と従業員の関係性がうまくいってる場合は特に問題ないかと存じますが、
他社に触発され貴社の社員様が（労働組合の）行動を活発化させる可能性があります。
本日は以上です。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
デリーマネージャー
武田 麻利奈（たけだ まりな）
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