インドで事務所を開きインド人を雇った場合、最低限の契約書だけでなくルールを設けたほうがいいでしょう。例えば会社の資産を貸与する場合などはもちろん、清掃のルールなど、改善すべきことがあれば仕組み化することが大事です。ルールを通してモラルを教えていくという意味もあります。
インド人は誠実にコツコツ仕事をする人が多いですが、お金のためならなんでもするというインド人もままいます。日本人の感覚では考えられないくらいです。インド人は相手をよく見ているため、モラル違反をしても大丈夫と思われたらルールを破っていきます。隙を与えないためにもルールをきちんと設けておく必要があるでしょう。
インド駐在員 仁井
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