皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。
東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。
今回は実際にお問い合わせがあった質問からインドにおける祝日についてみていきたいと思います。
会社が指定する祝日は、法律に基づく法定祝日である1月26日、8月15日、10月2日があります。また会社の裁量で決めることが可能な祝祭日（最低5日）がございます。会社の方針と規範に従って、従業員に追加の休日を提供することも可能となっております。
法律に基づく法定祝日はすべての企業において必須となっており、１月２６日は「Republic Day」、８月１５日は「Independence Day」、１０月２日は「Mahatma Gandhi’s Jayanthi」となっております。
これとは別に、「The Karnataka Industrial Establishment (NATIONAL AND FESTIVAL HOLIDAYS) Act, 1963」においてスケジュールに指定されているリストから、企業は休みの日を設定することができます。
スムーズに行うためには事前にある程度準備が必要になるかと思われますので、
ご相談いただければ幸いです。ご不明点ございましたら無料相談もしておりますので、ぜひお問い合わせください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
東京コンサルティングファーム・バンガロール支社
古川泰加（ふるかわやすか）
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