皆さん、こんにちは。
インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。
今週も皆様から寄せられたご質問についてお答えしてきます。
質問1）
日本にて一時期「偽装派遣」などの問題がありましたが、
インドでも、派遣社員に関する規制はありますでしょうか。
回答1）
派遣社員への規定としては、正社員への業務と差別化を
図ることが求められています。
派遣社員は単純作業に従事するものであり、正社員が
行うべき高度な業務を派遣社員にさせないこと、との
規定となります。
なおインドでは派遣と請負の法的区別が存在せず、
派遣元（Contractor）は派遣社員について労働法に
遵守する義務があるため偽装請負問題は発生しません。
弊社では、インド進出から進出後の会計、税務、人事
および労務まで対応しております。
お気軽にお問い合わせください。
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東京コンサルティングファーム
インド国 取締役
小谷野 勝幸
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