カテゴリー：投稿一覧
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新赴任者が居住取締役の内のManaging Directorに任命されるまでの プロセス
皆さま、こんにちは。 チェンナイ支店マネージャーの太田佑弥です。 みなさんは、新赴任者が居住取締役の内のManaging Directorに任命されるまでのプロセスについてご存知でしょうか？ …詳細を見る -
インドにおける監査人の変更はなぜ難しいのか？
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日はインドにおける、監査人の変更についてみていきます。 日本と異なり、インドでは監査人の権利保護…詳細を見る -
インドにおける内部通報制度の重要性
最近、インドに工場を構える日系企業、多くのインド人スタッフを抱えるJV企業などから、「内部通報制度」のご相談を多く頂きます。 本ブログでは、「内部通報制度」に関してご紹介させて頂きます。 「内部通報制度」とは、ほ…詳細を見る -
インドにおける会計基準について②
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日はインドの会計基準(AS)の概要についてみていきます。 …詳細を見る -
株主総会の際に申告が必要なフォームって何！？
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・デリーオフィスの若杉大勝です。 今回は株主総会の開催の際に申告しなければならないフォームを紹介したいと思います。 ま…詳細を見る -
AadharカードとPANカードの連動？
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、インド政府のAadhaarカードに対する政府の動向について、見ていきたいと思います。 ご存知の…詳細を見る -
2017年改正インド産休法6つ特徴
こんにちは。ムンバイの東海林舞です。 すっかり雨季が明けた12月は、道路工事が多く、数10分リキシャに乗るだけで、砂埃をかぶってしまいます。 デリー程ではないとはいえ、ムンバイでも大気汚染の健康被害には常に注意を…詳細を見る -
就業規則にて記載されている労働時間について
こんにちは 東京コンサルティングファーム チェンナイオフィスの太田 佑弥です。 みなさんは、就業規則にて記載されている労働時間についてご存知でしょうか？ 本日は、ご質問を頂いた内容をご紹介い…詳細を見る -
インドにおける祝日について
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 今回は実際にお問い合わせがあった質問からインドにおける祝日についてみてい…詳細を見る -
同グループ子会社間のビジネスについて2
前回に引き続き、同グループ間のビジネスに必要な手続きを纏めます。 1.契約書の作成 Business Agreementは将来的な法人間紛争・訴訟を防ぐために必要であり、コミッション契約に関しては…詳細を見る
