カテゴリー：労務
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～社会保険制度について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 インドにもある社会保険、皆さんどれにご自身が加入されているかご存知ですか？ 本日は、下記3つの社会保険制度 についてご紹介致します。 1. 厚生年金 2. 労災 3. 失業保険 …詳細を見る
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～給与額の設定方法について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、給与金額の設定方法について紹介致します。 日本で給与を貰っていた方はご存知かと思いますが、 日本では、年収350万円を貰っている方は、350万円の他に住宅手…詳細を見る
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～インドで雇用する際に必要なレターについて～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、インドで人を雇用するときに必要となるレターについて紹介致します。 初めてインドで人を採用する時、どのような準備をすればいいのか、戸惑う方も少なくないのではな…詳細を見る
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～就業規則の作成ついて④～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、就業規則の作成について③です。 さて、今回から、EMPLOYEE POLICYの記載内容について確認していきます。 …詳細を見る
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~2016年・2017年の労働法改正について ~
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 先週はDiwaliの話をしました。 今週はちょっと気を引き締めて、2016年～2017年間に改正・追加された労働法を見ていこうと思います。 …詳細を見る
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目標管理制度運用上のポイント②
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。 早速ですが、先週は目標管理制度を実施したときに散見される問題点や注意点を確認しました。 それは例えば、下記の点でしたね。 1、 目標内容が明…詳細を見る
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～就業規則の作成ついて③～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、就業規則の作成について③です。 さて、前回に引き続き、COMPANY POLICYの記載内容について確認していきます。 &nbs…詳細を見る
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～従業員解雇手続きについて～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、従業員解雇手続きについて紹介致します。 「インド人従業員を解雇したいけど、どうすればいいかわからない」というご相談を頂くことは少なくありません。 重大な違反…詳細を見る
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～就業規則の作成ついて②～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、就業規則の作成について②です。 さて、前回に引き続き、COMPANY POLICYの記載内容について確認していきます。 ③社員…詳細を見る
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目標管理制度運用上のポイント①
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。 さて、今回もお客様から寄せられた質問にお答えしていきます。 Q: 今年からインド法人で目標管理制度の運用を始めましたが、実務上の注意点やその対策があればご…詳細を見る
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