カテゴリー：労務
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【２０１７年に改定している労働法のおさらい】
こんにちは 東京コンサルティングファーム デリーオフィスの太田 佑弥 （おおた ゆうや）です。 【疑問/問題の引き出し/拡大】 みなさんは２０１７年に労働法が改…詳細を見る -
～取締役の変更について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 今回は、お客様から実際に頂いた質問に回答致します。 【質問】 弊社は現状、取締役が3名おります。1名がインド居住、2…詳細を見る -
インドで働く際に見落としがちなPAN取得について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール拠点の古川泰加です。 前回は、インド赴任後に駐在員が対応しなければならない項目として挙げられる外国人…詳細を見る -
インド人の仕事への考え方について
みなさん、こんにちは。 デリー駐在員の吉田です。 今週はインド人の仕事への考え方について見ていきましょう。 まず、日本人の仕事への考え方はマルチな業務への柔軟に対応す…詳細を見る -
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日本人駐在員のボーナスと雇用契約書
日本人駐在員へのボーナスは、日本で支給、のちにインド法人に費用負担されるケースが多いと思いますが、その支払い経路については税務局より税回避の指摘が上がる可能性があります。 主に税務局が、ボーナス…詳細を見る -
Employee State Insuranceについて
Employee State Insurance Corporationは、一般的にESIと呼ばれ 低所得者層向けの労災保険制度を指します。 1948年に初めてESI法が国会で広布され、労働者…詳細を見る -
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インドでよく起こる不正行為
みなさん、こんにちは。 デリー駐在員の吉田です。 今週はインドでよく起こる不正行為について見ていきましょう。 HRマネージャーが昇給について不正行為を働くことがありま…詳細を見る -
インド赴任の際に見落としがちな年金制度の変更点とは？？
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム バンガロール拠点の古川泰加です。 皆さんはインドでの現地法人設立をご検討されていますでしょうか？ その中でこんな疑問が浮…詳細を見る
