こんにちは。
ムンバイの東海林です。
Q,
インド人の給与構成を見ると、基本給(Basic Salary)が全体の35~50％に抑えられているのですが、それは何故でしょうか？
A,
基本給を基に、残業代や退職金を算出されるからです。
基本給の割合を大きく設定すると、残業代や退職金の負担が大きくなります。
ちなみに、残業代は、「基本給の2倍」、退職金は、「基本給×15÷26×勤続年数」で求められます。
以上です。
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東京コンサルティングファーム・ムンバイ拠点
東海林 舞（トウカイリン マイ）
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