派遣社員への支払ついて

労務

Tokyo Consulting Firm Private Limited

デリーマネージャー

武田 麻利奈(たけだ まりな)

TEL: +91 9818956431 / E-MAIL: takeda.marina@tokyoconsultinggroup.com

 

皆さん、こんにちは。

 

デリー駐在員の武田です。

 

さて本日の話題はインドの派遣社員への給与支払についてです。

 

下記、お客様からのご質問でした。

 

【ご質問】

製造メーカーにおいて工場のオペレーションスタッフとして派遣社員を多数使用しています。

派遣社員への支払は、日給で計算しています。この度、派遣社員の方から祝日(仕事が休みの日)に関する給与支払の依頼がありました。仕事を行っていない祝日分の給与を支払わなければいけませんか。

 

【回答】

法律上、上記の場合支払の義務はございません。

 

しかし、派遣社員のスタッフの給与は非常に安価であると予想されます。

今後の彼らのモチベーション及びパフォーマンスの向上の為には、全額でなくても支払をする方がよいと思われます。

 

 

本日は以上です。

 

東京コンサルティングファーム

武田 麻利奈

 

※)記載しました内容は、作成時点で得られる情報を基に、細心の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。当該情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び弊社(株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Private Limitedは、一切の責任を負うことはありませんので、ご了承ください。

 

 

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