皆様 こんにちは
インドムンバイ駐在員の谷川です。インドでの生活も2年が過ぎた今さら、ヨガを習い始めました。事前知識が全くなく、ストレッチの延長線のようなものかなーと考えていたら大間違い！調べてみると、ヨガは「身体」「呼吸」「心」の3要素からなるもので、身体的というよりもより、精神的な調和を保つためのメソッドらしいですね。奥が深そうです。
さて、本日は2018年度昇給率についてご紹介します。今の時期、従業員の昇給に悩まれる方は少なくないはず。。。
Aon India社が発表したサーベイによりますと、2017年度の平均昇給率は9.3%で、8年ぶりに1桁台の昇給率となりました。2018年度は平均9.4%と見込まれております。最高昇給率は15.4%とされています。下記の昇給率年間推移をご参考ください。（サーベイは約20の業種から約1,000社を対象に調査されています。）
昇給率が下降傾向にある理由にはコスト削減、現在の賃金形態がマーケットレートを上回っていること、経済の不安定さ等が挙げられました。また、固定給よりも、より従業員のパフォーマンスが重視される業績給へと支払い形態が変更されていることも1要因として挙げられています。
今週は以上となります。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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ムンバイ駐在員
谷川 千裕（たにがわ ちひろ）
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