皆さん、こんにちは。
デリー駐在員の武田です。
今回は、お客様から実際に頂いた質問に回答致します。
【質問】
弊社の社員が結婚をする予定です。その為に2週間ほど休暇を欲しいと言われています。弊社としては、特に慶弔休暇を設定していないので、自分自身の所持している休暇を使用するのであれば問題ないと回答しました。慶弔休暇は、会社で定めないといけないのでしょうか。
【回答】
まず、法律的な観点から言いますと慶弔休暇を設定する義務は会社にありません。次にあくまでも弊社の調べですが、一般的な日系企業において慶弔休暇や産休休暇（父親）を設定している企業はあまりないように感じます。インドでは、そもそもの有給休暇の日数が多い為、その中で消化するよう促している場合が多い様です。
ご参考に頂ければ幸いです。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
デリーマネージャー
武田 麻利奈（たけだ まりな）
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