皆さん、こんにちは。
デリー駐在員の武田です。
本日の話題は、産休後の対応についてです。
お客様からのご質問に回答致します。
【質問】
弊社では、産休を取得あと、スタッフが戻って来ました。産休法に記載されている通り、1日4回の授乳を就業時間内に与えています。しかし、この措置はいつまで続ければいいのでしょうか。法的なルールを教えてください。
【回答】
Maternity Benefits Act 1961 によると産休の後の授乳期間の対応は、生後15ヶ月までという記載があります。つまり1歳3ヶ月までということになります。その為、産後18週間の休暇を取って復帰した社員には、その後、8ヶ月間の対応が必要となります。それ以降は、法的には対応しなくても問題ないですが、復帰した従業員が継続的に働きやすくする為に、延長をしても構いません。その際には、後々問題にならないように就業規則自体を変更するなど、統一のルールが必要となります。
本日は以上です。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
デリーマネージャー
武田 麻利奈（たけだ まりな）
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