皆さん、こんにちは！
東京コンサルティンググループの黒岩 洋一です！
いつもブログをお読みいただきありがとうございます。
さて、今回は「2022年のブラジルの最低賃金」についてお話していこうと思います。
【2022年のブラジルの最低賃金】
2021年12月30日、暫定措置（Medida Provisória [MP]) nº 1.091/2021(*)によって、2022年1月1日より適用される最低賃金（salário mínimo）は1,212BRLとなり、前年比10.18%上昇いたしました。日本円に換算すると、約26,664円 [1BRL = 22 JPY] となります。
(*)https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/medida-provisoria-n-1.091-de-30-de-dezembro-de-2021-371512885
2013年以降の最低賃金の変動は以下となります。
| 年 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 最低賃金額 | 678 | 724 | 788 | 880 | 937 | 954 | 998 | 1,045 | 1,100 | 1,212 |
| 上昇率 | 9.00% | 6.78% | 8.84% | 11.68% | 6.48% | 1.81% | 4.61% | 4.71% | 5.26% | 10.18% |
また、ほとんどの州は、連邦政府によって決められた最低賃金額が適用となりますが、5つの州（サンパウロ、リオデジャネイロ、パラナ、サンタカタリーナ、リオグランデドスル）では独自の最低賃金が設定されます。
その年の最低賃金を定める判断材料として、消費者物価指数（INPC: Índice Nacional de Preço ao Consumidor）というのがありす。
こちらの指標も併せて、先ほどの最低賃金の表を新たに記載いたします。
| 年 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 最低賃金額 | 678 | 724 | 788 | 880 | 937 | 954 | 998 | 1,045 | 1,100 | 1,212 |
| 上昇率 | 9.00% | 6.78% | 8.84% | 11.68% | 6.48% | 1.81% | 4.61% | 4.71% | 5.26% | 10.18% |
| INPC | 5.5627 | 6.2283 | 11.2762 | 6.5800 | 2.0669 | 3.4340 | 4.4816 | 5.4473 | 10.1602 | － |
https://www3.bcb.gov.br/CALCIDADAO/publico/corrigirPorIndice.do?method=corrigirPorIndice
該当年を基準とした場合、その前年の消費者物価指数が、該当年の最低賃金の上昇率に影響するということになります。例えば、2016年の最低賃金の上昇率は、11.68%となっておりますが、これは、前年である、2015年の消費者物価指数、11.2762が影響しているということになります。近年の物価上昇率の影響もあり、2022年は特に最低賃金の上昇率が上がっております。
最低賃金をどのように従業員の給与に考慮するかという点ですが、金額そのものではなく、上昇率を考慮して、従業員の昇給の率を定める会社が多いと考えられます。
ただし、ブラジルでは、一度設定した給与を下げることはできない為、昇給を考える際は慎重に行う必要がございます。
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黒岩 洋一
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