こんにちは、ミャンマー・ヤンゴン駐在員の黒田 真理（くろだ まり）です。
今回は今までにお客様から頂いている質問と弊社回答をQ&A方式でまとめてみようと思います。
Q5.
ミャンマーでは連続5時間の労働に対して30分以上の休憩を与えないといけない法律
があるそうですが午前労働5時間、昼休憩40分、午後労働5時間は法律上問題ないでしょうか。
A5.
法律ではFactories Act 1951に記載があります。
63条に連続5時間勤務に対して30分休憩と記載されており、
64条には休憩時間も合わせて10時間を超えてはならないとあります。
64条を違反しているので、
9.5H労働、0.5H休憩にするのが理想です。
しかし、実際のところはTownship Officeの見解も異なるようですので、
詳細はTownship Officeでしっかり確認したほうがよさそうです。
弊社では、進出前のFS調査から、会社設立、会計・事務、労務など進出に係るサポートを一貫してご提供しております。設立、設立後についてご質問やご不安などございましたら、お気軽に、下記までご連絡頂ければと思います。
Tokyo Consulting Firm Co., Ltd. （ミャンマー）
ヤンゴン駐在員
黒田 真理
※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Ltd.）は一切の責任を負うことはありませんのでご了承ください。
