カテゴリー：労務
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雇用契約と雇用契約書
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 人材を雇用する際には雇用契約を行っていくこととなりますが、その雇用契約や就業規則と言ったものにも国によって様々な規定が…詳細を見る -
ミャンマーにおける労働関係法～工場法～
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 今回は労働基準に関連する法に関して、ご紹介いたします。 ミャンマーには、日本の労働基準法のよ…詳細を見る -
ミャンマーにおける賃金支払の規定に関して
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 ミャンマーにおいては労務に関する法が様々にありますが、 賃金をいつ、どのように支払うかに…詳細を見る -
労働争議関連の法に関して
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 前回のブログ記事ではストライキに関してご紹介しましたが、 一方で労働争議に関しては2014年に労働紛争解決法…詳細を見る -
ミャンマーの休暇・休日に関する法
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 今回は、ミャンマーにおける休日や休暇に関する法律をまとめていきます。 …詳細を見る -
ミャンマーにおける労働関係法～店舗及び商業施設法～
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 以前お話しましたように、ミャンマーにおける労働法のうち、基本的な企業の労働…詳細を見る -
労働組織とストライキについて
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 ミャンマーにおいて、労働組合運動やストライキは1991年以降禁止されており労働組合としての活動…詳細を見る -
ミャンマーの賃金の現状について
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 現地での採用時、その後の昇給時には、職種に応じた賃金統計についても把握しておく必要があります。…詳細を見る -
ミャンマーの就業人口とその内訳
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点の西野由花です。 豊富な労働人口と安い人件費が魅力のミャンマーですが、一方でヤンゴンでは2年に一度最低賃金の改定…詳細を見る -
退職金の支払い義務に関して
今回も、よくあるご質問についてご説明させていただきます。今回のご質問はこちらです。 「退職について、社内のルール整備を考えています。退職金について、法的な規制はありますか。」 従業員都合の…詳細を見る
