今回も、よくあるご質問についてご説明させていただきます。今回のご質問はこちらです。
「法的に、賞与を支払う義務はあるのでしょうか？」
結論からお答え致しますと、ミャンマーにおいて、賞与を支払う法的な義務は存在しません。支給額や支給時期等についても、企業が任意で決めているのが実情となっています。だからこそ、それぞれの企業がどの様に賞与の制度設計を行うかが重要となります。
今回は以上となります。ミャンマーにおける評価と報酬の制度について更なるご質問がございましたら、お気軽に弊社にお問い合わせください。
東京コンサルティングファーム ミャンマー拠点
大月健翔(Otsuki Kento)
Mail:otsuki.kento@tokyoconsultinggroup.com
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