最低賃金設定とDICAからの通知

労務

こんにちは。ミャンマー・ヤンゴン駐在員の黒田 真理(くろだ まり)です。

 

カンボジアにスターバックスが進出するそうです。まずは空港、その後市内にできるそうです。

ミャンマーはもう少し時間がかかりそうです。

ちなみに、ミャンマーにはクリスピークリームドーナッツが進出予定だそうです。

韓国系のドーナッツ屋さんはよく見かけるので、ミャンマーではやり易いのかもしれません。

 

今回は、この1週間で発表がありました2点をお話させていただきます。

 

まずは、『最低賃金』の設定に関して。

8月28日の夜に、Ministry of Informationが最低賃金を1日3,600チャットに設定と発表しました。

6月末に一度発表がありその後、雇用側と労働者側の意見を取り入れ調整の2ヶ月間を経ての発表となります。

また、この最低賃金は9月1日から施行というので、混乱が起きるかもしれません。

家族経営や15人以下の企業については、この最低賃金は適応外になります。

 

低賃金を求めてミャンマーへ来ている企業にとっては大打撃になります。

撤退する外資企業も多く出てくるでしょう。

 

また、今回の発表では、企業側が求めていた

・残業代レートの変更

・現在は日曜日など稼働していない日も日数に計算していたため、稼働日での計算

等の変更については発表されておりません。

最低賃金は制定されましたが、今後の動きについても注目しなければいけません。

 

もう一つのお話として、DICAから、

全ての企業に対して『現状の活動有無』を報告するよう、ホームページにて通知がありました。

メールやファックスでも報告は可能で、期限は9月14日までとなっております。

 

弊社では、進出前のFS調査から、会社設立、会計・事務、労務など進出に係るサポートを一貫してご提供しております。設立、設立後についてご質問やご不安などございましたら、お気軽に、下記までご連絡頂ければと思います。

 

 

Tokyo Consulting Firm Co., Ltd (ミャンマー)

ヤンゴン駐在員

黒田 真理

 

 

 

 

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