adminの記事一覧
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給与前貸しに利子はつけられるのかについて
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。Q 従業員が前借りをした金額に対して、利子をつけ従業員から利子を請求することは可能でしょうか。A マレーシアの労働法では、この利子を取…詳細を見る -
～給与前貸しの上限額について～
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q 従業員が給与の前借りをしたいと伝えてきており、何ヶ月分かを貸し、毎月の給与から引いていこうと考えていますが、何か注意…詳細を見る -
残業代過剰支払分の控除について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q 残業代の計算をミスしてしまい、予定額よりも多めに支払いを行ってしまいました。多めに支払った部分を翌月分に控除することはできるのでし…詳細を見る -
給与の支払い期間について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q マレーシアはでは、従業員に対して給与を支払う際に何か取り決めなどはありますか。例えば、現金での支給が可能など。 A マレーシアで…詳細を見る -
マレーシアブログ ～建設PEについて～
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q 今回契約で、建築監督の業務を日本側とマレーシアの企業と結びました。その際、PE課税が懸念されるところですが、マレーシ…詳細を見る -
マレーシアブログ ～設立初年度の会計年度及び法人税期間について～
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。Q 会社をマレーシアで設立し、親会社との会計年度を合わせるのに、１２ヶ月を超える期間をマレーシアでは設定せざるをえません。…詳細を見る -
マレーシアブログ ～従業員に渡す福利厚生の損金算入について～
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。Q 従業員への医療保険加入を会社として行いたいのですが、その際に個人のために会社が払うのか、それとも団体保険として加入して…詳細を見る -
～従業員に渡す福利厚生の損金算入について～
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q 従業員に支払っている福利厚生の中で、損金算入することができるものはありますでしょうか。A 従業員に渡す福利厚生の中…詳細を見る -
～税務申告の際に支払った際に発生する関連費用の損金算入について～
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。Q 税務申告時に支払った申告にかかった費用等は、損金算入することは可能でしょうか。A 所得税法上やGST法で認められてい…詳細を見る -
マレーシアブログ ～営業開始前に支払った従業員採用関連費用の損金算入について～
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q 営業開始前に従業員を雇用しました。その際の費用等は、税法上損金算入にすることは可能ですか。それとも不意算入になります…詳細を見る
