お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。
Q 従業員が給与の前借りをしたいと伝えてきており、何ヶ月分かを貸し、毎月の給与から引いていこうと考えていますが、何か注意しておくことはありますでしょうか。
A 労働法では、基本１ヶ月分の給与の前借りしか認めていません。ただし、下記理由に基づくものであれば、上限を設けなくても良いとされております。
- 家や車を買う場合。
- 家族の医療費を支払う場合。
- 教育費を支払う場合。
- 労働局が認めたもの
また、最大限注意しておくものは、やはり書面にてどのように給与から天引きをするのか、退職した場合には残額の全額返金を義務付けるなどの項目を決め、従業員の署名をもらい、同意を取ることを忘れてはいけません。もし書面が残っていな場合、未払い額が残っていた場合にもめます。
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Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.
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藤井 大輔 （ふじい だいすけ）
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