adminの記事一覧
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就業時間に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、就業時間に関する判例をご紹介いたします。 P社とその労働組合※は、就業時間に対する労働協定の改定の…詳細を見る -
降給・残業に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、降給・残業に関する判例をご紹介いたします。 N社で働くH氏の給与は、2,600RMから…詳細を見る -
みなし解雇に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、みなし解雇に関する判例をご紹介いたします。こちらの判例では、従業員側の主張が認められず、会社側の主張が認められま…詳細を見る -
試用期間の延長に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、試用期間の延長に関する判例をご紹介いたします。 2011年5月1日、J氏は…詳細を見る -
ロイヤルティーについて
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 2013年にマレーシアで取引価格に対する税金に関する税務裁判の判決が出ましたので、今回はその判例をご紹介いたします。 〜判…詳細を見る -
マレーシアの移転価格について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 今回は、マレーシアにおける移転価格税制についてご説明をしたいと思います。 マレーシアにおける移転価格税制が法律として機能するのは、20…詳細を見る -
パートタイム(Part Time Employee)について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 今までは、Q&A形式で行ってまいりましたが、今回は違う形で書きたいと思います。 パートタイムの定義は、先週のブログに書きま…詳細を見る -
マレーシアにおける労働形態の違いについて
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q マレーシアで、パートを採用するにあたり、何か気をつけたほうが良いということはありますでしょうか。 A&nb…詳細を見る -
忌引き(Compassionate Leave)について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q マレーシアでは、忌引き休暇を法律で義務付けていたりしますでしょうか。 A マレーシアの雇用法上、忌引き休暇…詳細を見る