昇給時期について

労務

Tokyo Consulting Firm Private Limited

ムンバイ駐在員

谷川 千裕(たにがわ ちひろ)

TEL: +91 7678007312 / E-MAIL: tanigawa.chihiro@tokyoconsultinggroup.com

 

皆様 こんにちは

インドムンバイ駐在員の谷川です。

ムンバイは段々暑さを増してきました。。皆さん夏バテにはご注意ください。

さて、今回もお客様から寄せられた質問にお答えしていきます。

 

Q: 日本であれば6月頃に昇給額が決定し、4・5月昇給分を6月にまとめて受け取っていたのですが、インドでもこのような遡及して支払う事は可能なのでしょうか?

可能なのであれば、Max何ヶ月分くらいまで遡及できる(待たせることができる)のでしょうか?

 

A: インドでも遡っての支給は可能です。

他社様でも貴社と同様、昇給のタイミングに昇給の結果が間に合わない場合が多数ございます。いつまでという明確な基準はございませんが、4、5月分を6月に支払う事は、予めスタッフに説明しておけば、問題ないかと存じます。

 

今週は以上となります。

最後までお読み頂きありがとうございました。

 

東京コンサルティングファーム

谷川 千裕

 

※)記載しました内容は、作成時点で得られる情報を基に、細心の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。当該情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び弊社(株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Private Limited, Tokyo Consulting Firm Human Resources Private Limited)は、一切の責任を負うことはありませんので、ご了承ください。

 

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