カテゴリー：投稿一覧
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インドにおけるセクシャルハラスメントの法律
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・デリーオフィスの若杉大勝です。 今回は、インドにおけるセクシャルハラスメントに関する法律について紹介したいと思い…詳細を見る -
インドにおける居住取締役（Residential Director）
インドで設立を検討されているお客様から、 居住取締役（Residential Director）に関して以下の質問を受けました。 インドにおける居住取締役の条件は、 「当該年度の…詳細を見る -
「インドにおける代休と振替代休」
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 今回は実際にお問い合わせがあった質問からインドにおける代休や振替代休につ…詳細を見る -
インドにおける労働関連法の再編③～労働安全衛生～
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 インドにおける労働関連法の再編について4シリーズに分けてお届けしております。 …詳細を見る -
【新たに始まる！ 電子請求書システムについて②】
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回も、引き続き電子請求書システム（E-invoice）について、解説致します。 前回は、新たに始まる…詳細を見る -
インドにおける子会社間の活動について
近年日系企業のインド進出が活発化されている中で、同グループで子会社間の ビジネスについて、ご質問が増えておりますので、ケース別に紹介します。 ＜ケース①＞ 兄弟会社から設備の貸与、部材の…詳細を見る -
インドにおけるMOA（定款）変更について
こんにちは 東京コンサルティングファーム チェンナイオフィスの太田 佑弥です。 みなさんは、MOA（定款）変更についてご存知でしょうか？ インドにおけるMOA（定款）変更につい…詳細を見る -
【就業時間外に起きた交通事故等による従業員への補償はある？】
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・デリーオフィスの若杉大勝です。 今回は、就業時間外(通勤や帰宅も含む)に起きた交通事故等によって従業員様がお亡く…詳細を見る -
「インドにおける退職金」
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドではjob hopping（転職）が多く従業員…詳細を見る -
インドFRRO申請に学歴証明証が必要！？
こんにちは。ムンバイの東海林舞です。 長かった雨季がようやく明け久々にローカルマーケットに行くと、 アルフォンソマンゴーではなくリンゴや洋ナシがたくさん並んでいました。 これがムンバイの秋なのですね。 …詳細を見る
