カテゴリー:投稿一覧
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インドにおける収益認識基準とは?(インドGAAP)
皆様、こんにちは、東京コンサルティングファーム・ムンバイ拠点の田本です。 本日は、インド会計基準における収益認識基準ついてお話を致します。 まず、本題に入る前にインド会計基準の前提を説明し…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―新労働法施行予定 平等報酬法―】
コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、2019年賃金法にもありました、平等報酬法について本日はお話させていただきます。 労働安全、健康法、労働条件、労…詳細を見る -
インドにおける州を超えた登記住所変更とGST仕入税額控除の罠
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India) の田本です。 本日は、インドにおける州を超える住所変更手続きとGST仕入れ税額控除の関…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―インドにおける新労働法施行予定 2020年社会保障法―】
皆さま、こんにちは。デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、社会保障法のまとめとして、本日は改めてお話させていただきます…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―インドにおける新労働法施行予定 2020年労使関係法―】
コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、労使関係法のまとめとして、本日は改めてお話させていただきます。 労働安全、健康法、労働条件、労使関係法、社会保障…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―インドにおける新労働法施行予定 2020年労働安全衛生法―】
コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、労働安全衛生法のまとめとして、本日は改めてお話させていただきます。 労働安全、健康法、労働条件、労使関係法、社会…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―インドにおける出稼ぎ労働者(州間移民労働者)とは―】
コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、労働安全衛生法にもありました、インドにおける出稼ぎ労働者(州間移民労働者)について本日はお話させていただきます。 …詳細を見る -
インド子会社と日本本社間での債権管理の落とし穴~AD Bank・RBI承認~
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India) の田本です。 本日は、インド子会社と日本本社間での債権管理について、多くの企業で遭遇す…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―インドにおける新労働法施行予定 賃金法―】
コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、よくご質問をいただく賃金法について本日はお話させていただきます。 労働安全、健康法、労働条件、労使関係法、社会保…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―インドにおける新労働法施行予定による影響③―】
皆さま、こんにちは。デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、改正点によってどのような影響が今後あるのかについて、前回に引…詳細を見る