カテゴリー：投稿一覧
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インドにおける新労働法施行予定による影響分析 ―「賃金」の定義の統一化によるPFや退職金の拠出額の変化―
Tokyo Consulting Firm Private Limited Tokyo Consulting Firm Human Resources Private Limited デリー拠点 …詳細を見る -
【インドにおける新労働法施行予定による影響分析―全体概要と賃金定義―】
Tokyo Consulting Firm Private Limited Tokyo Consulting Firm Human Resources Private Limited デリー拠点 皆さま、こんに…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―新労働法施行予定 社会保障法におけるワーカーの種類―】
Tokyo Consulting Firm Private Limited Tokyo Consulting Firm Human Resources Private Limited デリー拠点 TEL…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―新労働法施行予定 賃金の計算とその影響―】
Tokyo Consulting Firm Private Limited Tokyo Consulting Firm Human Resources Private Limited デリー拠点 TEL…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―新労働法施行予定 賃金の計算とその影響―】
コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、2019年賃金法にもありました、賃金の計算とその影響について本日はお話させていただきます。 労働安全、健康法、労…詳細を見る -
インドにおける収益認識基準とは？（インドGAAP）
皆様、こんにちは、東京コンサルティングファーム・ムンバイ拠点の田本です。 本日は、インド会計基準における収益認識基準ついてお話を致します。 まず、本題に入る前にインド会計基準の前提を説明し…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―新労働法施行予定 平等報酬法―】
コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、2019年賃金法にもありました、平等報酬法について本日はお話させていただきます。 労働安全、健康法、労働条件、労…詳細を見る -
インドにおける州を超えた登記住所変更とGST仕入税額控除の罠
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India) の田本です。 本日は、インドにおける州を超える住所変更手続きとGST仕入れ税額控除の関…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―インドにおける新労働法施行予定 2020年社会保障法―】
皆さま、こんにちは。デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、社会保障法のまとめとして、本日は改めてお話させていただきます…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略―インドにおける新労働法施行予定 2020年労使関係法―】
コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける新労働法が施行予定のうち、労使関係法のまとめとして、本日は改めてお話させていただきます。 労働安全、健康法、労働条件、労使関係法、社会保障…詳細を見る
